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        重慶三峽水利電力(集團)股份有限公司2014年度社會責任報告
        作者: 時間:2015-04-18 17:15:41 瀏覽:3714

        重慶三峽水利電力(集團)股份有限公司

         

        2014年度社會責任報告



                證券簡稱:三峽水利                                       證券代碼:600116




        關于本報告的說明

        本公司從2008年起發布《重慶三峽水利電力(集團)股份有限公司年度社會責任報告書》,本次為第七次發布,此前一份報告發布于2014年3月。

        承諾

        本公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏,并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

        報告主體

        重慶三峽水利電力(集團)股份有限公司。

        報告期

        2014年1月1日至2014年12月31日。為了遵循信息披露完整性、連續性的原則,部分內容在上述范圍前后有所延伸。

        編制準則

        本報告在編制過程中貫徹落實《公司法》、《證券法》以及上海證券交易所《公司履行社會責任的報告編制指引》等相關法律法規的規定。

        審議批準

        本報告經公司第七屆董事會第十八次會議審議通過。

        簡稱說明

        全稱

        簡稱

        重慶三峽水利電力集團(股份)有限公司

        三峽水利、本公司、公司

        中國證券監督管理委員會重慶監管局

        重慶證監局

        聯系我們

        萬州

        重慶

        辦公地址

        重慶市萬州區高筍塘85號

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        023—87509622

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        傳真

        023—58237588

        023—63801165

         

         

        第一部分 公司概況

        一、公司基本情況

        1、公司簡介

        重慶三峽水利電力(集團)股份有限公司有80余年產業進步歷史。公司于1994年改制成立,1997年8月上市,為重慶市首家電力上市公司。公司主要從事發、供電業務,是一家集發供電、多種經營為一體的企業集團。公司先后于2010年6月和2015年2月完成兩次非公開發行股票,總股本擴大為331,001,834股。公司注冊地址為重慶市萬州區高筍塘85號,法定代表人為葉建橋先生。公司自成立以來,一直致力于法人治理結構的優化、完善,公司業績的不斷提升,追求企業與股東、員工、社會、自然的和諧發展。經過十多年的不懈努力,公司已擁有2個分公司,7個全資子公司,5個控股子公司和3個參股企業。

        2、主要股東

        公司實際控制人為水利部綜合事業局。公司現主要股東有:重慶中節能實業有限責任公司、水利部綜合開發管理中心、新華水利控股集團公司、新華水力發電有限公司、中國水務投資有限公司等。

        3、2014年度經營情況

        2014年,公司完成上網電量17.28億千瓦時,比上年同期16.87億千瓦時增長2.43%;完成售電量15.67億千瓦時,比上年同期15.31億千瓦時增長2.35%;實現營業收入12.98億元,比上年同期13.69億元下降5.19%;營業總成本     12.25億元,比上年同期13.03億元下降5.99%;截止2014年12月31日, 公司總資產36.07億元,比年初增長2.38%;總負債23.99億元,比年初增長2.35%;資產負債率66.51%;股東權益(歸屬于母公司)11.53億元,比年初增長3.04%。實現凈利潤1.42億元,同比增長36.54%,創歷史最好水平。

        二、公司對社會責任的認識

        作為一家公眾性上市公司,我們認為,履行企業社會責任的實踐活動,是企業經營活動中不可分割的一部分,也是科學發展、構建和諧社會的重要內容。公司應秉承以健康、穩定、持續的發展使公司股東受益、員工成長、客戶滿意、政府放心,促進經濟發展,社會和諧的社會責任觀,在追求經濟效益、保護股東利益的同時,積極保護債權人和職工的合法權益,誠信對待供應商、客戶及消費者,積極從事環境保護和社區建設等公益事業,促進公司本身與全社會的協調、和諧發展。

        第二部分2014年度社會責任履行情況

         一、保障股東和債權人權益

        (一)公司治理

        科學、規范、系統、高效的公司治理是促進企業平穩快速發展、穩定回報投資者、切實履行企業社會責任的基本前提和重要保障。2014年,公司嚴格按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》等法律法規的要求,進一步強化公司治理,開展了如下工作:

        1、有效開展內控規范工作

        2014年,公司在不斷完善內部控制體系的基礎上,全面完成了公司各業務版塊內控制度的修訂匯編工作,并就主要涉及經營管理的27項內控制度開展了系統宣貫和培訓,促進了公司各層級對內控制度的正確理解掌握,確保了各項制度的嚴格規范執行。2014年,公司編制了《公司2014年度內部控制自我評價報告》,完成了內部控制的審計工作,法人治理規范化運作水平不斷得到提升。

        2、積極履行信息披露義務

        公司在2014年嚴格按照證監會、交易所的相關要求和公司《信息披露事務管理制度》的有關規定,一方面主動適應市場需要,準確、完整地披露公司相關信息,積極履行信息披露義務;另一方面加強媒體、網絡、移動端等信息披露渠道的維護,保障信息披露的及時與暢通,繼續嚴格執行內幕信息知情人登記和內幕信息保密制度,從而維護了股東的合法權益,有力保障了信息披露的公平性。2014年,公司獲得了上海證券交易所“上市公司信息披露工作”A類評價。

        3、切實保障股東權益,進一步提升投資者關系管理水平

        公司始終堅持維護所有股東,尤其是中小股東的平等地位和合法權益,在股東大會的召集、召開和議事程序等方面規范管理,確保股東對公司重大事項的知情權、參與權、表決權。同時,公司通過電話互動、接待來訪、網站平臺、“上證e互動”等多種渠道與投資者進行了各種形式的廣泛交流,耐心解答投資者咨詢、介紹公司發展、分享企業文化,與投資者建立了較好的溝通關系。上海證券交易所組織的“我是股東—中小投資者走進上市公司活動”在年內走進三峽水利,中小投資者和廣大媒體通過對公司的實地參觀走訪,進一步加深了對公司的了解,密切了公司和廣大中小投資者的關系;公司在年內還參加了上市公司投資者網上集體接待日活動等大型投資者互動交流活動,全面展示了公司全心全意為投資者服務的理念和工作狀態,在資本市場樹立了良好的企業形象。

        (二)積極回報股東

        公司在自身取得成長與發展的同時,注重對股東的回報,堅持與投資者共享公司成長收益。過去的三年,公司每年都向股東進行現金分紅(詳見下表)。

        公司第七屆董事會第十八次會議又提出了2014年度的分配預案:以公司現有總股本331,001,834.00股為基數,每10股派發現金紅利1.5元(含稅),共計派發現金紅利49,650,275.10元(含稅),分紅金額占當合并報表中歸屬于上市公司股東的凈利潤的35%。該利潤分配預案需提交公司2014年年度股東大會審議。

        2011-2013年公司分紅情況表                           

                                       單位: 元

        分紅年度

        現金分紅的數額(含稅)

        分紅年度合并報表中歸屬于母公司所有者的凈利潤

        占合并報表中歸屬于母公司所有者的凈利潤比率(%)

        2013年度

        32,103,984

        104,202,816.06

        30.81

        2012年度

        53,506,640

        82,201,232.98

        65.09

        2011年度

        26,753,320

        65,770,765.63

        40.68

        三)切實保障債權人權益

        為切實保障債權人的合法權益,公司在經營決策過程中,嚴格遵守信貸合作的商業規則,對于與債權人權益相關的重大事項,均向其進行了及時通報,未出現損害債權人利益的情形;公司在財務方面努力保持持續、穩健的財務政策,保證公司財務安全,從而保護了股東和債權人的長遠利益。

        二、誠信經營,積極履行服務地方經濟發展的責任

        (一)努力提升客戶服務質量

        公司始終堅持客戶至上的理念,把提升客戶服務水平和客戶滿意度作為公司的一項重要工作積極開展。供電是公司的主業之一,業務面向千家萬戶,客戶服務的質量直接關系到社區廣大人民的生產經營與生活質量。為此,公司不斷加強客戶服務管理、提升員工服務意識、提高服務水平,最大限度維護客戶的權益,通過客服熱線、電話回訪、實地走訪、跟蹤服務等方式,在廣大客戶群體中樹立了良好的企業形象,獲得了社會各界的廣泛好評。2014年度,公司客服團隊繼續保持市、區級“青年文明號”等榮譽稱號。

        (二)誠信對待供應商

        公司與各級供應商及其他合作企業建立并長期保持著良好的戰略合作關系,秉承誠信為本的經營理念和恪守公平、平等、公開、公正的企業準則,公司無論在項目建設、原材料采購,還是重大工程的招標工作方面,均嚴格按照國家相關規定執行,在方式確定、評委抽取、開標評標議標、候選單位考察等各環節實施過程監督。并針對其薄弱環節進行有效整改,切實規范招投標工作,以保證設備質量,提高電網建設水平。這樣既保護了供應商的合法權益,也樹立了公司在供應商心目中的良好形象,為進一步的合作打下堅實的基礎。

        (三)保障電網安全,服務地方經濟

        公司2014年繼續為萬州區的經濟發展提供有力的電力支撐,克服高溫、冰雪等極端惡劣天氣帶的不利影響,有效保障了萬州區的電網安全,切實行社會責任,為萬州區人民的生產生活和區域經濟發展做出了應有的貢獻:首先,科學、嚴密的電網監控,防范風險、及時排險,保障了電網安全運行,得到了社會各界的廣泛認可;第二,大力開展電網建設,尤其是城市電網的升級和農村電網的配電改造,提供優質的電力服務,保障工農業用電的質量和安全;第三,精心研究,科學化電力調度,通過有效手段緩解豐枯峰谷矛盾,增強持續供電能力,提高供電穩定性;第四,誠信經營、依法納稅。公司作為傳統的地方納稅大戶,2014年上繳稅金1.26億元,為國家稅收和地方經濟發展做出了積極貢獻。

        (四)熱心社會公益事業

        社會是企業發展的依托,公司本著感恩社會,回饋社會的精神,積極參與各項社會公益事業,與社會各界緊密合作,主動承擔社會責任,促進企業與社會的和諧發展。

        2014年,公司持續開展了用電安全知識宣傳等公益活動,宣傳和普及用電常識,積極倡導使用清潔能源、節約能源,號召社區人民安全用電,提高百姓安全意識,減少電力安全事故造成的生命財產損失。同時,公司積極參與公益慈善活動,樹立良好的企業形象,發揮企業在精神文明建設、社區公益扶持方面的帶頭作用,實現了企業與社會的和諧共贏。

        三、共同發展,認真履行企業對員工的責任

        公司堅持以人為本,以良性的企業文化樹立員工的主人翁意識,培養員工的進取精神,通過不斷地改善員工工作環境,提升員工職業技能水平,給員工提供成長和發展的機遇與平臺,鼓勵員工提升自我、實現自我,從而促進了員工與企業的共同發展。

        1、誠信守法,保障員工合法權益

        依法用工是保障員工權益的前提,公司堅持“以人為本”的發展理念,按時足額繳納員工的養老、醫療、失業、工傷、生育等各項社會保險及住房公積金,并根據內部各生產單位的行業要求,提供了相應的勞保用品,連續多年獲得區人力資源和社會保障局授予的“勞動保障守法誠信企業”稱號。公司建立了完善的休假制度和薪酬體系,保證了員工假期和收入的合理分配和增長,激發了員工的工作熱情,公司勞資關系和諧穩定。

        2、保障安全,保證員工職業健康

        根據公司安全管理的需要,2014年,公司以全面開展“安全生產內控制度修訂評審”、“安全生產違法違章行為專項整治行動”、“安全生產六打六治”、“新《安全生產法》宣貫”等活動,進一步強化公司各級安全生產主體責任,提升各級管理人員及員工的安全生產責任意識、風險意識和“紅線”意識,夯實了公司安全生產基礎。2014年公司未發生一般及以上生產安全事故。同時,公司還積極利用各類傳播媒介和渠道,組織開展全方位、多層次的安全宣傳工作,重點組織宣傳了安全用電常識、防洪預警及避險措施等知識,極大地保障了公司客戶及相關方人員的生命財產安全。

        3、多元培訓,提升員工職業技能
          
         公司一直以來以“全員、全程、全方位、多渠道”的培訓理念開展員工的多元化培訓工作。一方面,公司加強了對常規業務和職業技能的培訓,嚴格按照國家相關規定積極執行,保證員工業務水平的跟進,通過常態化的定期培訓管理,提升員工的職業技能水平;另一方面,公司通過自主培訓平臺、培訓講師團、專題培訓、講座等方式,為員工提供了更加豐富多彩的培訓項目,使員工能夠在本職工作之外,整體職業素養和綜合素質得到了有效提升。

        四、有效履行企業環保責任,促進生態環境可持續發展

        2014年,公司在環境保護、節能降耗方面做出了積極的努力,緊緊圍繞國家、市、區的節能目標,結合本公司生產經營實際,環保節能、科學調度,有效履行企業對環境的責任。

        公司所有新建、改建、擴建項目均嚴格按照預防為主的原則,在工程可行性研究及設計施工階段認真落實各項環境保護措施。在建設項目可行性研究及設計階段嚴格按照規定和程序進行環境影響評價,在項目施工階段認真落實各項環境保護措施,在項目驗收和運行階段,加強環保設施的運行維護管理,2014年度年公司未發生環境污染等事故。公司所有變電站噪聲水平、電磁輻射現狀測試均滿足國家標準。同時,公司嚴格按照規定做好變電站設備的檢修工作,防止注油設備等滲漏油,對廢油統一回收處理,進行循環使用,有效保護了周邊環境。

        公司以水力發電為主,各水電站在日常的工作中控制好水位,減少水頭損失,科學合理分配機組負荷,降低能耗水耗,用好每一滴水,發好每一度電,盡量節約能源和資源。每年均在沿渠道、前池、水庫周邊進行義務植樹,預防水土流失。經常組織人員對水庫進行清漂,為水庫周邊及下游群眾提供了較為舒適的居住環境,也為所在區域生物多樣化的健康、良性發展做出了一定的貢獻。

         

        第三部分  和諧共贏,堅持走可持續發展之路

        2014年,公司在社會各界的關懷和支持下,通過公司經營班子及全體員工的不懈努力, 在環境保護、地方經濟建設、社會公益事業以及相關利益方權益保護等方面取得了一定的成績,得到了社會各方的肯定。但在此過程中,我們深刻的感受到,企業社會責任的履行是一項長期、持續性的工程,要構建和諧社會,保證社會和經濟的可持續發展,公司還需要不斷提升可持續發展能力,在社會責任履行的更多方面提升認識,深入實踐。

        新的一年,公司將繼續深化落實科學發展觀,積極履行各項社會責任,接受社會監督。在不斷提升企業戰略管理水平、增強企業可持續發展能力、提高企業經濟效益的同時,積極回報股東、保護債權人和員工的合法權益,誠信對待供應商和客戶,服務地方經濟發展,積極參與社會公益事業和生態環境保護,在更多的領域更好的承擔和履行企業的社會責任,為社會、經濟、自然環境的可持續發展以及構建社會主義和諧社會做出應有的貢獻。

         

        重慶三峽水利電力(集團)股份有限公司

        2015年4月18日




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